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’９４济南人才大集再传佳讯 电脑专业人才炙手可热 复合型人才紧缺特约记者 赵炳跃 |
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每年春和日丽的日子，济南市都要举办一次盛大的人才交流大会，广招天下各路贤 能。今年恰是第十届，也是规模最大的一次，连国家人事部和山东省的高层领导都亲临会 场视察。人头攒动的山东体育馆比著名歌星的演出还要热闹，１５０多家单位设立的招聘 摊位，仅４月２４日一天就吸引来２万多人次登记应聘。做为专业报纸的记者，自然更加 关心计算机专业人才的需求情况。 先看需方。到场的几乎全是企业，机关和事业单位寥若晨星。８０％以上的单位需要 电脑人才，大至中国重型汽车集团财务公司，小到个人创办的私营企业，连报社、杂志社 招聘的记者、编辑都要求掌握电脑操作技术。所需学历均在本科以上，某证券公司甚至非 硕士研究生以上不予接待。而专业多为软件和电脑网络，聘用形式也千篇一律：试用三个 月，聘任合同一年签订一次。由于馆内摊位已满，当天得到消息的济南巨人新技术公司， 索性在场外临时摆一桌子，总经理易政亲自接待应聘人员。 再看供方。参加这个人才大集的大多数为９４年应届毕业生和已走上工作岗位的往届 大中专毕业生。他们渴求在社会上发挥个人的聪明才智，实现自我价值。电脑人才都是香 饽饽，大多数应届毕业生目前已找好了自己的理想单位，所以本身对大会的期望值并不高 。由于山东人的思想观念比较保守，人们仍然希望去工作稳定、待遇较高的国家机关和事 业单位。因此，记者看到一些电脑公司每年都来招人，可年年都招不满。原因之一便是应 聘者仅仅在本子上登记一下，根本就没有到公司长期工作的找算。再看人才交流部门，济 南市人才交流中心设有人才登记库，用电脑储存数万名专业技术人才的具体情况。问及电 脑专业时，他们连声惊叹——这是全社会各门技术中流动最快的一个专业，其人员流动量 之大，连他们也掌握不了详情。谈及原因，一是社会需要量大，各单位部门都用电脑，人 才缺乏；二是电脑公司多，能容纳大量的专业人员；三是电脑专业人才思想解放，个人都 有技术，有能力，如果原单位条件不好，自己便可另谋去处，甚至自办公司。这是任何一 个专业，如机械，化工、建筑等专业所不能比拟的。 电脑行业是蒸蒸日上的朝阳产业，迅猛发展的中国经济急需大量电脑专业人才。然而 ，刚出校门的毕业生也并不受宠爱，知识结构单一的人才也有爱青睐。山东省旅游选拔公 司负责招聘的张小姐认为，她们需要的最佳人选是具有扎实电脑专业知识和丰富社会经验 的复合型人才，应届毕业生只是人才的后备军。许多招聘单位要求电脑专业的毕业生不仅 会编程序，而且要懂电路设计及通信知识，如果再熟悉一门其它专业，像证券、财会等就 会更受欢迎。 同时，记者还注意到，经济发达的程度与电脑应用普及的程度呈现密切相关的正比例 关系。招聘电脑人才的企业，全是济南市区内的公司和高技术企业。周围五县电脑人才的 需要量几乎是零，问及缘由，要么是没有电脑，要么是用不上，再么就是养不起，因此， 也无需电脑专业人才大驾光临。（特约记者赵炳跃） （计算机世界报 1994年 第22期） |
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